Upskill-on-the-job Educamp©: Ο Manager ως Trainer ή πώς η μάθηση γίνεται μέρος της δουλειάς
- Ιάνθη Στεργίου
- Apr 1
- 3 min read
Updated: Apr 16
Η ανάπτυξη των εργαζομένων δεν είναι κάτι που συμβαίνει πριν ή μετά τη δουλειά.
Συμβαίνει μέσα στη δουλειά. Σε πραγματικό χρόνο.
Στη στιγμή που αναθέτεις. Στη στιγμή που εξηγείς. Στη στιγμή που ρωτάς.
Κάθε ανάθεση δεν είναι μόνο εκτέλεση. Είναι και ευκαιρία μάθησης.
Και εκεί αλλάζει και ο ρόλος του manager.
Από τον manager που “δίνει απαντήσεις” στον manager που “ενεργοποιεί μάθηση”
Ο manager δεν χρειάζεται να εξηγεί τα πάντα.
Χρειάζεται να ρωτά σωστά. Να κάνει ορατό το πώς σκέφτεται — όχι μόνο τι αποφασίζει.
Να βοηθά τον άλλον να βρει απαντήσεις,όχι να του τις δίνει έτοιμες.
Γιατί η μάθηση δεν ξεκινά όταν ακούς κάτι.
Ξεκινά όταν μπορείς να το εξηγήσεις: τι κάνεις, τι σου έχει ανατεθεί, τι έχεις καταλάβει.
Ένας αποτελεσματικός manager δεν είναι αυτός που τον χρειάζονται συνεχώς. Είναι αυτός που δημιουργεί ομάδα που μαθαίνει και λειτουργεί χωρίς αυτόν.
Upskilling on the job: η μάθηση ως καθημερινή πρακτική
Η μάθηση δεν είναι ξεχωριστή δραστηριότητα. Είναι μέρος της δουλειάς.
Μαθαίνουμε καλύτερα όταν δουλεύουμε πάνω σε πραγματικές καταστάσεις. Όταν δοκιμάζουμε. Όταν κάνουμε λάθη. Όταν εξηγούμε σε άλλους.
Η μικρο-μάθηση, οι σύντομες παρεμβάσεις, η επανάληψη και η εφαρμογήείναι αυτά που δημιουργούν πραγματική εξέλιξη.
Το upskilling δεν είναι project. Είναι ρυθμός.
Το Educamp: από τη λογική στην πράξη
Το Educamp «Ο Manager ως Trainer – Upskill on the Job» είναι ένα σύντομο, εντατικό πρόγραμμα πρακτικής εξάσκησης και μάθησης για managers που θέλουν να εκπαιδεύουν αποτελεσματικά μέσα στην εργασία.
Υλοποιείται σε 2 ημέρες, με 3 ώρες δραστηριοτήτων ανά ημέρα, και περιλαμβάνει:
workshops εξάσκησης μέσω σεναρίων
προσομοιώσεις (αναπαράσταση & παιχνίδι ρόλων)
άσκηση μικροδιδασκαλίας
άσκηση mentoring-on-the-job
και ατομικό microMentoring©
👉 microMentoring©: σύντομη, δομημένη συζήτηση 15–20 λεπτών, όπουπροσδιορίζουμε έναν προβληματισμό, αποφορτίζουμε και ανοίγουμε νέες οπτικές για επόμενα βήματα.
Οι συμμετέχοντες δεν μένουν στη θεωρία.
Δουλεύουν πάνω σε πραγματικές επαγγελματικές καταστάσειςκαι εξασκούνται στο πώς θα μεταφέρουν τη μάθηση άμεσα στη δουλειά τους.
Τι μαθαίνεις
Το πρόγραμμα εστιάζει σε κάτι πολύ συγκεκριμένο: 👉 πώς μαθαίνουν στην πράξη οι ενήλικες και πώς μπορείς να το αξιοποιήσεις ως manager.
Πιο συγκεκριμένα:
βασικές αρχές μάθησης ενηλίκων
πρακτικές βιωματικής μάθησης
τεχνικές κωδικοποίησης πληροφορίας
τεχνικές ανάκλησης και επιβεβαίωσης γνώσης
τεχνικές εξάσκησης και ενσωμάτωσης γνώσης
πώς λειτουργεί το mentoring & το microMentoring (τι και γιατί)
τι επηρεάζει τη στάση και το κίνητρο μάθησης
πώς χτίζεται κουλτούρα μάθησης μέσα στην ομάδα
Τι εξασκείς
Παράλληλα, εξασκείς δεξιότητες που είναι κρίσιμες για κάθε manager που εκπαιδεύει:
την ικανότητα να κωδικοποιείς σκέψη και πληροφορία
την αναλυτική σκέψη και τη σαφήνεια εξηγήσεων
την παρατηρητικότητα και την ενεργητική ακρόαση
την επικοινωνία μέσω παραδειγμάτων, ιστοριών και οπτικοποίησης
τον κατάλληλο χρονισμό στην επικοινωνία
την ενσυναίσθηση, την υπομονή και την προσαρμοστικότητα
Τα εργαλεία που παίρνεις μαζί σου
Η μάθηση δεν μένει στο workshop.
Οι συμμετέχοντες φεύγουν με συγκεκριμένα εργαλεία για άμεση εφαρμογή:
AELIA Employee Upskilling Map© (για να κατανοούν πώς μαθαίνει κάθε εργαζόμενος)
Upskilling-On-the-Job Playbook© (για να δομούν τη μάθηση μέσα στη δουλειά)
Learning On-the-Job Bottlenecks Net© (για να εντοπίζουν και να ξεπερνούν εμπόδια στη μάθηση)
Τα εργαλεία αυτά ενσωματώνονται στην καθημερινή εργασία. Δεν είναι θεωρητικά frameworks — είναι λειτουργικά εργαλεία.
Για ποιους είναι
Για στελέχη και επαγγελματίες που, στο πλαίσιο του ρόλου τους:
καθοδηγούν ομάδες
εκπαιδεύουν εργαζόμενους ή συνεργάτες
υποστηρίζουν την ανάπτυξη άλλων μέσα στη δουλειά
Είτε σε οργανισμούς είτε σε μικρότερες επιχειρήσεις.
Τι αλλάζει στην πράξη
Όταν η μάθηση ενσωματώνεται στη δουλειά:
οι άνθρωποι κατανοούν πιο ουσιαστικά
οι εξηγήσεις γίνονται πιο καθαρές
οι ομάδες λειτουργούν με μεγαλύτερη αυτονομία
η ανάπτυξη γίνεται συνεχής — όχι αποσπασματική
Και τελικά:
η γνώση δεν μένει στη θεωρία. Μετατρέπεται σε τρόπο δουλειάς. 📩 Θέλεις να δεις πώς εφαρμόζεται στην πράξη;
👉 Δήλωσε συμμετοχή ΕΔΩ στο Upskill-on-the job Educamp
